蚌埠市高新区“三化”推进专技人才队伍建设，建立职称评审工作“绿色通道”

为培养壮大高素质的专业技术人才队伍，蚌埠高新区人社局立足实际，进一步完善我区人才职称评审工作，提高服务质量，多措并举，扎实推动职称评审工作更上新台阶。

继续教育学时认定“标准化”

为推进继续教育认定向规范化、精细化发展，高新区人社局会同区社会事业局、科技经信局等主管部门，严格把关，谨慎盖验证章，积极推进继续教育学时认定工作。2023年累计审核验证继续教育证书500多份，新发继续教育证书80多份。为高新区建设强大的高素质人才队伍夯实基础。

直接认定职称申报“便捷化”

全市职称评审申报工作启动后，高新区人社局积极主动对接区内数十家企业，通过QQ、微信群等平台及时发布直接认定职称评审政策，不断提高职称申报知晓率，利用网上答疑、电话咨询等途径，帮助申报单位充分了解申报程序、评审条件，保证申报人“最多跑一次”，极大限度地为申报人员申报职称提供便利条件，引导近100名企业员工参加直接认定申报，有力有序推进评审工作，提高了职称评审工作效能。

乡村振兴主力军“专业化”

为充分调动乡村人才创新创业积极性，积极响应乡村振兴人才职称申报工作，高新区人社局高度重视，组建工作小组，向各村书记了解具体问题，向村内的“土专家”“田秀才”宣传激励政策，协助文化程度有限的申报人填写申报材料，按照“个人申报、镇初审、区审核”的程序组织有序开展推荐申报工作，通过乡村振兴职称评审让农民从“身份”转化到“职业”，打通职业农民的成长之路，拓宽乡村振兴的引才之路。

专业技术人才队伍是人才队伍中的重要方阵，是推动高质量发展的骨干力量。我区从“标准化、便捷化、专业化”着手，优化专技人才队伍建设，不断充实人才库，拓展职称评审工作途径，进一步推动全区专业技术人才队伍高质量健康发展。

赵婷唯